Государственная служба

Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
В Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан порядок поступления на государственную службу определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденным приказом Обрнадзора РБ от 02 февраля 2011 года № 45 (зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 24.02.2011 № 1327), приказом Обрнадзора РБ от 03 февраля 2011 года № 46 «О внеконкурсном поступлении на государственную гражданскую службу Республики Башкортостан и замещении должностей государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан» (зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 24.02.2011 № 1327), Положением о кадровом резерве Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан, утвержденным приказом Обрнадзора РБ от  8 февраля 2011 гда № 60 (зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 04.03.2011 № 1332), на основании статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
- для должностей «начальник отдела», «заместитель начальника отдела», «заведующий сектором» в число квалификационных требований входит наличие высшего профессионального образования, стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырёх лет;
- для должностей «главный специалист-эксперт», «ведущий специалист-эксперт» в число квалификационных требований входит наличие высшего профессионального образования, требования к стажу не предъявляются;
- для должностей «старший специалист 2 разряда» в число квалификационных требований входит наличие среднего профессионального образования, требования к стажу не предъявляются.
Владение компьютерной и другой оргтехникой.
Для исполнения должностных обязанностей государственный гражданский служащий должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные законы применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, Конституцию и законы Республики Башкортостан применительно к исполнению своих должностных обязанностей, прав и ответственности, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, а также указы Президента Республики Башкортостан, постановления Правительства Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты, регулирующие развитие системы образования Российской Федерации и Республики Башкортостан; правила делового этикета; правила внутреннего служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией и др.
Для исполнения должностных обязанностей государственный гражданский служащий должен обладать навыками: работать с людьми, вести деловые переговоры; владения приемами межличностных отношений, стимулирования достижения результатов; управлять временем, контролировать и анализировать; владения конструктивной критикой; владения красноречием; владения способностями подготовки делового письма; внимательно слушать коллег, эффективно и последовательно организовать работы по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, госорганами, субъектами Российской Федерации, муниципальными образованиями, государственными и муниципальными служащими, населением; создавать эффективные взаимоотношения в коллективе (психологический климат), быть требовательным, энергичным, настойчивым, помогать в работе, быть способным признавать свою неправоту; подчинять тактические цели стратегическим, умения разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, умения видеть, поддерживать и применять новое, передовое; советоваться с коллективом; управления проектами; не допускать личностных конфликтов с коллегами и вышестоящими органами; эффективно сотрудничать, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям, отзывчивым, дружелюбным и др.
Государственный гражданский служащий должен знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также исполнять основные обязанности, установленные в статье 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Условия конкурса описаны в пункте 8 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан и проведении конкурса в аппарате Управления по контролю и надзору в сфере образования Республики Башкортостан. О результатах конкурса размещается информация на сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
"Горячая линия" по кадровым вопросам Администрации Президента Республики Башкортостан
Обрнадзор РБ сообщает, что в Управлении государственой гражданской службы и кадровой политики Администрации Президента Республики Башкортостан функционирует телефон "горячей линии" по кадровым вопросам в целях консультирования государственных и муниципальных служащих, а также граждан по вопросам государственной, муниципальной службы и кадровой работы.
Номер телефона "горячей линии": 8 (347) 280-85-21.
Время работы: в рабочие дни с 10.00 до 12.30 и с 14.00 до 16.00 часов.
Номера телефонов, по которым можно получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Обрнадзоре РБ
Адрес: 450005, г.Уфа, ул. Цюрупы, 100/102, каб. № 306.
Подробности по тел. (347) 279-98-25 и на сайте www.obrnadzorrb.ru.
Перечень нормативных правовых актов, регламентирующих государственную гражданскую службу в Обрнадзоре РБ
ОБЪЯВЛЕНИЕ  О КОНКУРСЕ 17 января 2012 года
3. Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должностей
Квалификационные требования следующие:
к должностям начальник отдела, заместитель начальника отдела, заведующий сектором  наличие высшего профессионального образования, стажа государственной и (или) муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее четырёх лет;
к должностям главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт наличие высшего профессионального образования, требования к стажу работы не предъявляются.
Профессиональные требования: знание Конституции РФ и РБ, законодательства в сфере образования РФ и РБ, иных нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по профилю работы отдела, свободное владение компьютерной и иной оргтехникой.
Перечень, место и время приема документов
Гражданин РФ, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв Обрнадзора РБ, представляет в организационный отдел Обрнадзора РБ следующие документы:
1. Личное заявление.
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р) с фотографией.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
5. Копию трудовой книжки (заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы службы за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие).
6. Копию военного билета (для военнообязанных).
7. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
8. Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственного гражданского служащего либо гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы, супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан.
9. Характеристику (с последнего места работы или учебы).
Документы принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления о конкурсе по адресу: 450005, г.Уфа, ул. Цюрупы, 100/102, каб. № 306. Подробности по тел. (347) 279-98-25 и на сайте www.obrnadzorrb.ru.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приёме.
Результаты конкурсов
Победителями конкурса от 20.09.2011 года на включение в кадровый резерв признаны:
Байрамгулова А.Ф., Габитова Г.С., Горбунова Т.В., Исанбулатов А.Х., Ихсанова М.В., Кашапов Р.А., Костырев И.В., Кузнецова Н.А., Сабирова Г.Ф., Садыкова Л.Р., Шалаева Н.Ю., Шарипкулова Р.З., Яримов А.М.